企业涉密信息管理规范（公司的涉密信息密级划分为）

本文目录一览：

• 1、涉密文件信息资料保密管理规定
• 2、员工保密行为规范有哪些
• 3、涉密信息系统建设管理办法

涉密文件信息资料保密管理规定

1、接收国家涉密文件、资料时，应由保密人员负责拆封。为确保涉密文件信息资料的安全，我们制定了以下管理规定： 所有涉密和内部文件、刊物、资料、档案都应遵循统一管理原则，严格实行文件、资料的印发、传递、清退、立卷归档、销毁等制度。

2、法律分析：涉密文件信息资料保密管理坚持专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理、确保安全的原则。建立涉密文件信息资料借阅、使用登记制度﹐借阅和使用涉密文件信息资料，要及时办理登记手续﹐随时掌握涉密文件信息资料的去向。

3、保密员负责秘密文件资料的收发。特殊情况下，由分管领导指定专人代替。 接收涉密文件需单独登记。发出秘密文件资料，应严格按照规定范围发放。涉密文件信息资料的制发 制作秘密文件资料前，需经主管领导批准，并在安全保密的地方进行。

4、涉密文件管理规定是什么涉密文件的管理规定具体如下：（1）根据实际工作需要配备一名保密专干，具体负责涉密文件信息资料的日常管理工作；（2）建立专门的涉密文件信息制度资料登记制度，与非涉密文件信息资料分别登记管理；（3）文件管理人员收到涉密文件后，应在专用的登记本上予以登记。

员工保密行为规范有哪些

出勤制度：规定内容：明确员工的上下班时间，迟到早退的处理办法，以及请假制度等。目的：提高员工的出勤率，保证工作的正常进行。行为规范：规定内容：员工在工作中应遵守的行为准则，如不得在办公室吸烟、大声喧哗，不得私自接打电话等。目的：维护办公室的良好秩序，保持办公环境的安静和谐。

信息保密：实习生在实习过程中可能接触到实习单位的商业秘密，应严格遵守保密规定，不得泄露相关信息。谨慎言行：在与他人交流时，注意避免提及实习单位的敏感信息。** 遵守实习单位规章制度 规章制度：实习生应熟悉并遵守实习单位的各项规章制度，包括但不限于员工手册、安全操作规程等。

．外事工作——原则有节 11 维护国家利益，保持民族尊严和人格尊严；12 严格执行保密规定，严守国家和企业秘密；13 举止端庄，礼貌规范，尊重他国风俗、礼节；14 不擅自同外国机构和外国人交往，收受礼品。

主要规章制度 考勤制度：考勤制度是公司的基本规章制度之一，它规定了员工的上下班时间、迟到、早退、请假等相关事项的处理方法和流程。这有助于维持正常的工作秩序，确保生产和服务的高效进行。

做好保密工作需要从以下几个方面进行：明确保密职责和意识：每个员工都应树立强烈的保密意识，认识到保密工作对组织安全的重要性。明确自身在保密工作中的职责，将保密意识融入日常工作中，严格遵守保密规定。加强制度建设：建立健全保密工作规章制度，包括信息安全管理、人员保密行为规范等。

涉密信息系统建设管理办法

1、第一条 为加强公司涉密计算机及涉密计算机信息系统的安全保密管理，根据国家有关保密法规和铁道部的有关规定，结合哈佳铁路客运专线有限责任公司（以下简称“公司”）实际，制定本办法。

2、涉密信息系统按照系统规划设计处理信息的最高密级，划分为绝密、机密和秘密三个级别，并按照不同强度的防护要求进行保护。涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统同步规划，同步建设，同步运行。涉密信息系统应当按照规定，经检查合格后，方可投入使用。

3、涉密信息系统集成企业资格的认定标准：企业应具备国家计算机信息系统集成三级资质，并通过保密资格审查，方可从事涉密信息系统集成工程的相关工作。 涉密信息系统集成企业资格的认定程序：企业需向主管部门提出资格认定申请，经过初审、现场审核等程序，方可获得涉密信息系统集成企业资格认定证书。